Talent Management – auf einen Blick

Viele Puzzleteile sind nötig, um Ihr Personal zukunftssicher aufzustellen.

Das Talent Management setzt bei Ihrer Unternehmensstrategie an, denn die Umsetzung Ihrer Ziele funktioniert nur, wenn Sie die richtigen Mitarbeiter dafür haben – sowohl quantitativ als auch qualitativ.

Das war in der Vergangenheit kein großes Thema. Heute sieht das anders aus: in den nächsten 10 Jahren verabschieden sich Millionen von Babyboomern in die Rente und hinterlassen eine Lücke, die nicht von den nachrückenden Generationen gefüllt werden kann. Außerdem gibt es Kompetenzfelder, die bedeutend stärker nachgefragt werden, als sie auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, allen voran die digitalen Kompetenzen.

Deshalb müssen Sie heute schon personelle Maßnahmen ergreifen, durch die langfristig sichergestellt wird, dass alle kritischen Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt sind. Diese Maßnahmen sind auf das Finden, Weiterentwickeln und Binden des Personals ausgerichtet.

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