Mein persönlicher Antreiber ist mein fester Glaube daran, dass Menschen durch ihre Arbeit eine hohe Befriedigung erfahren können.

Dafür ist Voraussetzung, dass die eigenen Talente in der Arbeit gut zum Ausdruck gebracht und weiter entfalten werden können. Außerdem ist ein förderndes berufliches Umfeld wichtig, das diese Talente schätzt und in dem genügend Freiraum zur Mitgestaltung besteht.

Auf diese Weise wird ein Maximum an kreativer Energie freigesetzt, von dem Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen profitieren: durch mehr Engagement und Loyalität des Einzelnen und eine höhere Arbeitgeberattraktivität – mit positiven Auswirkungen auf den Unternehmensgewinn.

Deshalb unterstütze ich Unternehmen und Arbeitnehmer bei der Verwirklichung dieser Vision:

> auf Unternehmensseite durch Talent Management und Einführung von New Work-inspirierten Formen der Zusammenarbeit,

> auf Mitarbeiterseite beim Besinnen auf die eigenen Talente und bei der Bewerbung auf einen Wunsch-Job.