Individuelle weitere Maßnahmen – Sie entscheiden, was für Sie passt
Wählen Sie Ihre Puzzleteile nach Bedarf aus.
Aus der Analyse ergeben sich weitere Handlungsfelder, in denen ich Sie gerne begleite. Die für Sie wichtigen Puzzleteile legen Sie individuell fest.
Falls Sie beispielsweise im Bereich Organisation & Kultur Veränderungsbedarf erkennen, könnten Sie folgende Maßnahmen wählen:
Mitarbeiterbefragung zum Offenlegen von Verbesserungspotentialen
Entwickeln Ihrer Unternehmenswerte
Umgestalten von Prozessen hin zu mehr Mitarbeiterautonomie
Sicherstellen einer lückenlosen unternehmensweiten Kommunikation
Mit meinem Netzwerk von Beratern und Spezialisten setze ich nicht nur reine HR-Themen um, sondern auch weiter gefasste Corporate Development-Themen aus Ihrer Unternehmensstrategie wie:
Change Management
Post-merger Integration
Einführung von Shared Services
Digitalisierung von Prozessen