Talent Management – Mitarbeiter finden, strategisch entwickeln und binden

Sie hätten gerne mehr Transparenz, wie gut und zukunftssicher Ihre Belegschaft aufgestellt ist. Auch in den weit entfernten Niederlassungen, z.B. im Ausland.

Sie wollen Ihre wertvollen Mitarbeiter und deren Know-how im Unternehmen halten.

Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter wie Unternehmer verhalten, also proaktiv und verantwortungsbewusst handeln.

Sie haben zu wenig Zeit, um sich selbst um alles zu kümmern, und könnten die Hilfe einer Expertin gut gebrauchen.

Recruiting-Optimierung

z.B. verbessertes Employer Branding, Bewerbermanagement mit positiver "candidate experience", Nutzen alternativer Personalbeschaffungswege...

Personal- und Potentialentwicklung

z.B. Erstellen eines Talent Portfolios, Potentialermittlung, Anfertigen von Karriereplänen, Entwicklungsmaßnahmen on-the-job, Nachfolgeplanung für kritische Positionen...

Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

z.B. Mitarbeiterbefragung als Startpunkt, Erneuerung des Führungsverständnisses, Unternehmensleitbild, Flexibilisierung von Zeit und Ort der Arbeit, agile Organisation...

Sie haben in mir eine empathische Sparringspartnerin und Ratgeberin mit 20 Jahren Personalleitungs-Know-how im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen reflektiere ich die vorhandenen Ideen und finde passende Lösungen.

Sie profitieren von professionellen Analyse-Tools und meiner systematischen, pragmatischen Vorgehensweise. Dadurch gewinnen Sie einen raschen Überblick, wo Sie noch Potentiale heben können.

Sie bekommen konkrete Maßnahmenpläne an die Hand, die Sie entweder selbständig oder mit meiner Unterstützung umsetzen können.

Sie erhalten endlich Starthilfe für wichtige Themen, die Sie schon lange angehen wollten, aber immer wieder verschoben haben.