Talent Management –
Mitarbeiter finden, strategisch entwickeln und binden

Ihre Interessen

• Sie stehen für ein nach vorne denkendes mittelständisches Unternehmen. Deshalb hätten Sie gerne mehr Transparenz, wie gut und zukunftssicher Ihr Personal aufgestellt ist. Auch in den weit entfernten Niederlassungen, vielleicht sogar im Ausland.

• Sie wollen Ihre wertvollen Mitarbeiter und deren Know-how im Unternehmen halten.

• Sie hätten gerne Vorschläge, was Sie als Arbeitgeber noch tun können, um interessante Bewerber anzuziehen.

• Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter wie Unternehmer verhalten, also proaktiv und verantwortungsbewusst handeln. Und agiler als bisher.

• Sie wissen, dass die demografische Entwicklung zur weiteren Verknappung von Fach- und Führungskräften führt. Aber Sie haben einfach zu wenig Zeit, sich selbst um Gegenmaßnahmen zu kümmern. Daher könnten Sie die Unterstützung einer Expertin gut gebrauchen.

Mein Angebot

Viele dieser Puzzlestücke für Ihr Talent Management werden schon deshalb erfolgreich sein, weil auch Ihre Mitarbeiter davon profitieren: durch interessantere Aufgaben, autonomere Arbeitsweisen und mehr Fokus auf ihre berufliche Weiterentwicklung.

Ihr Benefit

• Sie haben in mir eine praxiserfahrene Sparringspartnerin und Ratgeberin mit 20 Jahren Personalleitungs-Know-how im In- und Ausland. Gemeinsam reflektieren wir vorhandene und neue Ideen und finden genau passende Lösungen. Ich verstehe Sie!

• Sie profitieren von professionellen Analyse-Tools und meiner systematischen, pragmatischen Vorgehensweise. Dadurch gewinnen Sie einen raschen Überblick, wo Sie noch Potentiale heben können. Ich bringe Ihren Handlungsbedarf auf den Punkt!

• Sie bekommen konkrete Maßnahmenpläne an die Hand, die Sie entweder selbständig oder mit meiner Unterstützung umsetzen können. Ich begleite Sie, bis Sie sichtbare Ergebnisse erzielen!

• Sie erhalten endlich Starthilfe für wichtige Themen, die Sie schon lange angehen wollten, aber immer wieder verschoben haben. Ich verschaffe Ihnen neue Energie!